Светът се променя и заедно с него се променя и мениджърската професия. В годините на прехода, предприемачите у нас се справяха наистина добре. Правилата за правене на бизнес до голяма степен зависеха от постигнатото споразумение между власт имащите хора в района, в който се развива бизнеса и предприемача.

През последните години обаче глобализацията, европейските регулации и правила започнаха наистина сериозно да променят изискванията към мениджърите и начина, по който се прави бизнеса. Все още ръководителите на малкия и средния бизнес продължават да прилагат старите методи в ръководството на фирмите си, но външната среда им поставя нови и значително по-сложни задачи и въпроси за решаване. И за да се справят е необходимо да променят управленските си подходи. Това е промяна, която в никакъв случай не може да се нарече лесна. Оптимистичното е, че ние все по-често се срещаме с хора, които тръгват по-пътя на промяната и то не толкова осъзнато, колкото интуитивно усещащи, че старите подходи вече не са съвсем адекватни на новата среда.

Всяка нова година започваме с очакване нещо ново, по-добро да ни се случи през нея. Не знам за вас как е, но за мен тази нова година е различна. Минали години планирах изключително нещата свързани с бизнеса. Като всеки човек, който има фирма, това ми се струваше задължително и приоритетно, защото трябва да осигуря успеха на бизнеса си.

През изминалата година обаче осъзнах нещо много важно за мен. Не мога да бъда щастлива, удовлетворена и пълноценна, ако успявам само в работата. Тази година планирането ми е различно и обхваща целият ми живот. Може би ще кажете какво толкова. Може би не съм открила топлата вода, но за мен това си беше истински скок. Ще ви кажа и защо ви занимавам с тези толкова лични на пръв поглед неща.